Ľudské zdroje - udržanie kľúčových zamestnancov v podniku

Riešenie dôsledkov krízy prostredníctvom zamerania sa na ľudské zdroje v podniku. Strategické rozmiestňovanie schopných a oddaných zamestnancov. Riadenie a plánovanie personálneho rozvoja. Konkurenčné výhody.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Hároníková, Eva
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
manažment personálny
riadenie personálne
zdroje ľudské
riadenie strategické
vedenie ľudí
programy sociálne
vzdelávanie
zamestnanci
rozvoj pracovníkov
benefity
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0124425
005 20240502072416.0
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ľudské zdroje - udržanie kľúčových zamestnancov v podniku  |c Eva Hároníková 
520 |a Riešenie dôsledkov krízy prostredníctvom zamerania sa na ľudské zdroje v podniku. Strategické rozmiestňovanie schopných a oddaných zamestnancov. Riadenie a plánovanie personálneho rozvoja. Konkurenčné výhody. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a programy sociálne 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a benefity 
100 1 |a Hároníková, Eva 

Ähnliche Einträge