Využitie hodnotenia efektívnosti riadenia ľudských zdrojov v podnikovom plánovaní

Model plánovania na základe efektívnosti riadenia ľudských zdrojov. Všeobecný proces sledovania a posudzovania efektívnosti. Zvyšovanie podnikovej výkonnosti prostredníctvom ľudí. Sledovanie efektívnosti procesov riadenia ľudských zdrojov. Prípravno–analytické procesy. Akvizično-rozmiestňovacie proc...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Majerová, Radka
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské zamestnanci výkonnosť efektívnosť plánovanie
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!