Kultúrny šok - sprievodný jav globálnej mobilty zamestnancov
Kultúrny šok vzniká ako reakcia na stretnutie s neznámou kultúrou pri transfere zamestnanca na pracovnú stáž do zahraničia. Fázy kultúrneho šoku podľa amerického antropológa Kalvera Oberga. Osobnostné charakteristiky pomáhajúce pri zvládaní kultúrneho šoku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Kultúrny šok - sprievodný jav globálnej mobilty zamestnancov
- Migrácia pracovných síl ako ekonomický jav
- Pohľad predstaviteľov teórie regulovania na medzinárodnú migráciu pracovných síl
- K niektorým problémom medzinárodnej migrácie
- Slovenské mozgy si hľadajú nové destinácie
- Free movement of labour in the European Union – implications for the Slovak Republic ten years after EU accession
- Práca v Európskej únii