Kultúrny šok - sprievodný jav globálnej mobilty zamestnancov
Kultúrny šok vzniká ako reakcia na stretnutie s neznámou kultúrou pri transfere zamestnanca na pracovnú stáž do zahraničia. Fázy kultúrneho šoku podľa amerického antropológa Kalvera Oberga. Osobnostné charakteristiky pomáhajúce pri zvládaní kultúrneho šoku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Kultúrny šok - sprievodný jav globálnej mobilty zamestnancov
- Migrácia pracovných síl ako ekonomický jav
- Pohľad predstaviteľov teórie regulovania na medzinárodnú migráciu pracovných síl
- K niektorým problémom medzinárodnej migrácie
- Slovenské mozgy si hľadajú nové destinácie
- Free movement of labour in the European Union – implications for the Slovak Republic ten years after EU accession
- Práca v Európskej únii