Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení

Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba.

Bibliographic Details

Main Author:	Bleyová, Dagmar
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie ďalšie rozvoj pracovníkov zručnosti povyšovanie v zamestnaní vývoj služobný hodnotenie pracovné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!