Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení

Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bleyová, Dagmar
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie ďalšie rozvoj pracovníkov zručnosti povyšovanie v zamestnaní vývoj služobný hodnotenie pracovné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!