Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení

Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Bleyová, Dagmar
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie ďalšie rozvoj pracovníkov zručnosti povyšovanie v zamestnaní vývoj služobný hodnotenie pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!