Interview - štetec v rukách náborového umelca
Sofistikované metódy výberu zamestnancov v modernej personalistike. Manažér, špecialista pre nábor a výber zamestnancov (recruitment manager, staffing manager). Úspešnosť riadenia a realizácie náborového a neskôr výberového procesu. Behaviorálne interview.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0132534 | ||
| 005 | 20230912101207.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Interview - štetec v rukách náborového umelca |c Ján Uriga |
| 520 | |a Sofistikované metódy výberu zamestnancov v modernej personalistike. Manažér, špecialista pre nábor a výber zamestnancov (recruitment manager, staffing manager). Úspešnosť riadenia a realizácie náborového a neskôr výberového procesu. Behaviorálne interview. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pohovor |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurzy |
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Uriga, Ján | |