Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý
Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva
- Benefity firemného dobrovoľníctva
- Corporate Social Responsibility as a Strategic Goal in Business: A Case Study
- Správa o stave dobrovoľníctva zamestnancov na Slovensku (prvý kvantitatívny prieskum realizovaný v období september - november 2011) : [záverečná správa]
- Podpora dobrovoľníctva v zákone o dani z príjmov
- Alternative forms of corporate philanthropy
- Teoretické prístupy k ekonomike dobrovoľníctva