Assessment centrum? Ano - záleží ale na situaci
Skupinový program zameraný na zhodnotenie aktuálnych predpokladov, kompetencií a možností ich ďalšieho rozvoja v assessment centrách (AC). Efektívna metóda výberu kandidátov. AC sa uplatňuje pri voľbe kandidátov na rôzne pozície, pre všetky sa nehodí. Významná úloha vyškolených hodnotiteľov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Assessment centrum? Ano - záleží ale na situaci
- Human Resource Management Basics
- Application of the analytic network process in the area employee selection
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector
- Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
- Výberové konanie na voľné pracovné miesta