Assessment centrum? Ano - záleží ale na situaci
Skupinový program zameraný na zhodnotenie aktuálnych predpokladov, kompetencií a možností ich ďalšieho rozvoja v assessment centrách (AC). Efektívna metóda výberu kandidátov. AC sa uplatňuje pri voľbe kandidátov na rôzne pozície, pre všetky sa nehodí. Významná úloha vyškolených hodnotiteľov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Assessment centrum? Ano - záleží ale na situaci
- Human Resource Management Basics
- Application of the analytic network process in the area employee selection
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector
- Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
- Výberové konanie na voľné pracovné miesta