K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu

Vvymedzenie interkultúrnosti a mentality pracovnej sily. Pohyb pracovných síl a otázka diskriminácie zamestnancov na základe rozdielnosti kultúr. Interkultúrna komunikácia v podniku. Vplyv mentality pracovcnej sily na činnosti v podniku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Szarková, Miroslava, 1951-
Autres auteurs:	Hameršmidová, Lenka
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov komunikácia multikultúrna kultúra pohyb síl pracovných medzinárodný správanie národ zamestnanci sily pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!