Employees development through managing their competency

Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Dubeňová, Katarína
Otros Autores:	Remeňová, Katarína, 1982-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	zamestnanci manažéri kompetencie zdroje ľudské zručnosti modely
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!