Jak se poprat s řízením výkonnosti
Pod týmto pojmom sa skrýva komplexnejší systém, ktorý popri hodnotení obsahuje napr. stanovenie a vyhodnotenie cieľov, či diskusiu o potenciáli a rozvoji zamestnancov. Ďalšie požiadavky na systém riadenia výkonu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Jak se poprat s řízením výkonnosti
- Zvyšování výkonnosti procesním řízením nákladů
- Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
- Jak řídit liné a "průměrné" zamestnance
- Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?
- Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují
- Jak hodnotit výkon zaměstnanců