Jak se poprat s řízením výkonnosti
Pod týmto pojmom sa skrýva komplexnejší systém, ktorý popri hodnotení obsahuje napr. stanovenie a vyhodnotenie cieľov, či diskusiu o potenciáli a rozvoji zamestnancov. Ďalšie požiadavky na systém riadenia výkonu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Jak se poprat s řízením výkonnosti
- Zvyšování výkonnosti procesním řízením nákladů
- Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
- Jak řídit liné a "průměrné" zamestnance
- Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?
- Budujeme kulturu vysoké výkonnosti: 7 postupů v řízení pracovního výkonu, které fungují
- Jak hodnotit výkon zaměstnanců