Koncept Age managementu
Starnutie populácie a dôležitosť zmeny postoja k veku. Starší pracovníci ako dôležitá základňa znalostí. Riadenie starnúcej pracovnej sily. Vízia Age manažmentu. Age manažment v malých a stredných firmách. Príklad z praxe.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Koncept Age managementu
- Evropský projekt pomáhá firmám s age managementem
- Koncept prospektivního věku a jeho aplikace na vybrané ukazatele demografického stárnutí
- Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro
- Aging of the agricultural workforce in relation to the agricultural labour market
- Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení
- Obraz vekovej štruktúry zamestnancov