Personálny audit v organizáciách

Ľudské zdroje - kapitál firmy, ktorý ovplyvňuje dianie a procesy v spoločnosti. Čo je to audit. Fázy auditu. Personálny audit - čiastočný, funkčný audit. Ciele personálneho auditu. Metódy a nástroje využívané pri personálnom audite. 360-stupňová spätná väzba. Assessment centrum. Profesijná psychodia...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Jurčíková, Júlia
Altri autori: Uhríková, Eva
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
audit personálny
zdroje ľudské
zamestnanci
hodnotenie pracovníkov
riadenie ľudských zdrojov
kontrola
analýzy
testy psychologické
väzba spätná
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0147908
005 20231109103250.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Personálny audit v organizáciách  |c Júlia Jurčíková, Eva Uhríková 
520 |a Ľudské zdroje - kapitál firmy, ktorý ovplyvňuje dianie a procesy v spoločnosti. Čo je to audit. Fázy auditu. Personálny audit - čiastočný, funkčný audit. Ciele personálneho auditu. Metódy a nástroje využívané pri personálnom audite. 360-stupňová spätná väzba. Assessment centrum. Profesijná psychodiagnostika. Typy psychologických testov. Príklady z praxe. 
610 2 0 |a audit personálny 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a kontrola 
610 2 0 |a analýzy 
610 2 0 |a testy psychologické 
610 2 0 |a väzba spätná 
100 1 |a Jurčíková, Júlia 
700 1 |a Uhríková, Eva 

Documenti analoghi