Efektívne štýly vedenia ľudí
Vedenie ľudí - proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedúci má právo opierať sa o šesť zdrojov moci: odmeňovaciu, donucovaciu, legitímnu (právomoc), referentskú (charizmatickú), expertnú, informačnú. Prístupy k efektívnemu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Efektívne štýly vedenia ľudí
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- Vyhodnotenie štýlu vedenia ľudí vo vybraných podnikoch pomocou aplikácie modelu
- Štýl vedenia ľudí v práci manažéra - faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (ako sa stať úspešným manažérom ?)
- Štýly vedenia podľa situácie ovplyvňujúcej rozhodovanie vedúceho
- Návrh opatrení na zlepšenie vedenia ľudí v podmienkach NMH s.r.o.
- Leadership ako moderná psychologická koncepcia vedenia ľudí