Efektívne štýly vedenia ľudí
Vedenie ľudí - proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedúci má právo opierať sa o šesť zdrojov moci: odmeňovaciu, donucovaciu, legitímnu (právomoc), referentskú (charizmatickú), expertnú, informačnú. Prístupy k efektívnemu...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Efektívne štýly vedenia ľudí
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- Vyhodnotenie štýlu vedenia ľudí vo vybraných podnikoch pomocou aplikácie modelu
- Štýl vedenia ľudí v práci manažéra - faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (ako sa stať úspešným manažérom ?)
- Štýly vedenia podľa situácie ovplyvňujúcej rozhodovanie vedúceho
- Návrh opatrení na zlepšenie vedenia ľudí v podmienkach NMH s.r.o.
- Leadership ako moderná psychologická koncepcia vedenia ľudí