Chování zaměstnanců ve firmách jako spojitost na nezaměstnanost
Otázky nezamestnanosti v období finančnej krízy. Porovanie počtu nezamestnaných pred vypuknutí krízy a počas nej. Nedostatok pracovných miest a morálka zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Chování zaměstnanců ve firmách jako spojitost na nezaměstnanost
- Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics
- <The> Problems of the labour market in Slovakia
- Fluktuace zaměstnanců: náklady, příčiny a řešení
- Jinou cestou k měření spokojenosti zaměstnanců
- Kríza a nezamestnanosť
- Jak si získat loajalitu zaměstnanců