Abilenský paradox v skupinovom rozhodovaní
V rámci organizačného správania sa dominantná časť autorov zaoberá konfliktmi. Problémy sa však môžu objaviť aj v prípade zhody, ktorá môže spôsobiť, že skupina nerozhoduje efektívne, ale často jednomyseľne, a to nesprávne. Cieľom príspevku je zosumarizovať teoretické poznatky a praktické príklady o...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V rámci organizačného správania sa dominantná časť autorov zaoberá konfliktmi. Problémy sa však môžu objaviť aj v prípade zhody, ktorá môže spôsobiť, že skupina nerozhoduje efektívne, ale často jednomyseľne, a to nesprávne. Cieľom príspevku je zosumarizovať teoretické poznatky a praktické príklady o fenoméne zvanom Abilenský paradox. |
|---|