Abilenský paradox v skupinovom rozhodovaní
V rámci organizačného správania sa dominantná časť autorov zaoberá konfliktmi. Problémy sa však môžu objaviť aj v prípade zhody, ktorá môže spôsobiť, že skupina nerozhoduje efektívne, ale často jednomyseľne, a to nesprávne. Cieľom príspevku je zosumarizovať teoretické poznatky a praktické príklady o...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!