Abilenský paradox v skupinovom rozhodovaní
V rámci organizačného správania sa dominantná časť autorov zaoberá konfliktmi. Problémy sa však môžu objaviť aj v prípade zhody, ktorá môže spôsobiť, že skupina nerozhoduje efektívne, ale často jednomyseľne, a to nesprávne. Cieľom príspevku je zosumarizovať teoretické poznatky a praktické príklady o...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0152770 | ||
| 005 | 20240502072724.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Abilenský paradox v skupinovom rozhodovaní |c Juraj Mišún, Nadežda Jankelová |
| 520 | |a V rámci organizačného správania sa dominantná časť autorov zaoberá konfliktmi. Problémy sa však môžu objaviť aj v prípade zhody, ktorá môže spôsobiť, že skupina nerozhoduje efektívne, ale často jednomyseľne, a to nesprávne. Cieľom príspevku je zosumarizovať teoretické poznatky a praktické príklady o fenoméne zvanom Abilenský paradox. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie skupinové |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy rozhodovacie |
| 100 | 1 | |a Mišún, Juraj, 1978- | |
| 700 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |