Rozvoj ľudského kapitálu a odmeňovanie zamestnancov
Osobitosti ľudských zdrojov z pohľadu ich riadenia v organizácii. Ľudské zdroje verzus ľudský (intelektuálny) kapitál. Systém odmeňovania zamestnancov a jeho zložky. Mzdový systém podniku ako nástroj rozvoja ľudských zdrojov. Ak podniky chcú cieľavedome rozvíjať svoj ľudský kapitál, musia venovať ná...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Rozvoj ľudského kapitálu a odmeňovanie zamestnancov
- Rozvoj ľudského kapitálu v globalizovanom svete
- Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu
- Vplyv pracovných vzťahov na formovanie ľudského kapitálu
- Rozvoj zamestnancov umožňuje rozvoj spoločnosti
- Odmeňovanie zamestnancov
- Výber zamestnancov ako jeden z hlavných determinantov skvalitňovania ľudského kapitálu podniku