Rozvoj ľudského kapitálu a odmeňovanie zamestnancov

Osobitosti ľudských zdrojov z pohľadu ich riadenia v organizácii. Ľudské zdroje verzus ľudský (intelektuálny) kapitál. Systém odmeňovania zamestnancov a jeho zložky. Mzdový systém podniku ako nástroj rozvoja ľudských zdrojov. Ak podniky chcú cieľavedome rozvíjať svoj ľudský kapitál, musia venovať ná...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Novák, Jaromír, 1978-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	kapitál ľudský rozvoj pracovníkov motivácia pracovná odmeňovanie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!