Rozvoj ľudského kapitálu a odmeňovanie zamestnancov

Osobitosti ľudských zdrojov z pohľadu ich riadenia v organizácii. Ľudské zdroje verzus ľudský (intelektuálny) kapitál. Systém odmeňovania zamestnancov a jeho zložky. Mzdový systém podniku ako nástroj rozvoja ľudských zdrojov. Ak podniky chcú cieľavedome rozvíjať svoj ľudský kapitál, musia venovať ná...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Novák, Jaromír, 1978-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kapitál ľudský rozvoj pracovníkov motivácia pracovná odmeňovanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!