Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
Potreba celostného ponímania kompetentnosti, interpretácií samotného pojmu kompetentnosť a kompetencia, potreba ohodnocavania, nie hodnotenia kompetentnosti a náčrt možností ohodnocovania na konkrétnych príkladoch získaných prieskumom.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Genetické Predpoklady celostnej komeptentnosti?
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Miesto, podstata a obsah emocionálnej inteligencie v celostnej kompetentnosti manažérov
- Charizmatické vodcovstvo a charizma ako súčasť celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu