Riadenie výkonnosti a odmeňovanie

Podnikové motivačné a odmeňovacie systémy. Naviazanosť odmeňovania kľúčových pracovných miest na poskytovaný úžitok, skutočne dosahovanú komplexnú výkonnosť. Podnikový model výkonnosti.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Burger, Ivan
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment vedenie podniku procesy podnikové riadenie vedenie ľudí motivácia pracovná odmeňovanie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!