Riadenie výkonnosti a odmeňovanie

Podnikové motivačné a odmeňovacie systémy. Naviazanosť odmeňovania kľúčových pracovných miest na poskytovaný úžitok, skutočne dosahovanú komplexnú výkonnosť. Podnikový model výkonnosti.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Burger, Ivan
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment vedenie podniku procesy podnikové riadenie vedenie ľudí motivácia pracovná odmeňovanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!