Riadenie výkonnosti a odmeňovanie

Podnikové motivačné a odmeňovacie systémy. Naviazanosť odmeňovania kľúčových pracovných miest na poskytovaný úžitok, skutočne dosahovanú komplexnú výkonnosť. Podnikový model výkonnosti.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Burger, Ivan
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment vedenie podniku procesy podnikové riadenie vedenie ľudí motivácia pracovná odmeňovanie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!