Teórie pracovnej motivácie - dôležitý komponent v rozvoji znalostí

Motivácia a motivovanie zamestnancov na pracovisku. Teórie motivácie a psychologicko-sociálne charakteristiky myslenia a správania sa ľudí. Oblasti nevhodnej motivácie a jej dopady.

Salvato in:
Autore principale: Hvizdová, Eva, ml
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment
manažment znalostný
riadenie znalostí
motivácia pracovná
spokojnosť v práci
psychológia riadenia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0161809
005 20240502072815.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Teórie pracovnej motivácie - dôležitý komponent v rozvoji znalostí  |c Eva Hvizdová ml. 
520 |a Motivácia a motivovanie zamestnancov na pracovisku. Teórie motivácie a psychologicko-sociálne charakteristiky myslenia a správania sa ľudí. Oblasti nevhodnej motivácie a jej dopady. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažment znalostný 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a spokojnosť v práci 
610 2 0 |a psychológia riadenia 
100 1 |a Hvizdová, Eva, ml. 

Documenti analoghi