Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov

Príspevok zdôrazňuje význam hodnotenia personálnej práce v organizácii a poskytuje prehľad vybraných kvantitatívnych kritérií, ktoré môžu organizácie prakticky uplatňovať na hodnotenie efektívnosti útvaru ľudských zdrojov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lajoš, Branislav
Otros Autores:	Olexová, Cecília, 1976-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	podnik útvary podnikové útvary personálne zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov efektívnosť
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!