Využitie internetu a sociálnych sietí v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov a na riadenie personálneho rizika

Príspevok sa zameriava na využívanie sociálnych sietí na personálnu prácu a riadenie ľudských zdrojov vo firmách v medzinárodnom prostredí ako súčasť jej politiky riadenia ľudských zdrojov ako i na identifikáciu s tým spojených rizík, ktoré sú tak na strane firmy ako i na strane pracovnej sily.

Bibliographic Details

Main Author:	Jamborová, Erika Mária
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	firmy práca personálna riadenie ľudských zdrojov siete sociálne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!