Využitie internetu a sociálnych sietí v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov a na riadenie personálneho rizika

Príspevok sa zameriava na využívanie sociálnych sietí na personálnu prácu a riadenie ľudských zdrojov vo firmách v medzinárodnom prostredí ako súčasť jej politiky riadenia ľudských zdrojov ako i na identifikáciu s tým spojených rizík, ktoré sú tak na strane firmy ako i na strane pracovnej sily.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jamborová, Erika Mária
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	firmy práca personálna riadenie ľudských zdrojov siete sociálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!