Personálny manažment a marketing v kontexte legislatívnych zmien v SR
Identifikácia možných vplyvov zmien v personálenej legislatíve Slovenska na finančné hospodárenie firiem. Význam a opodstatnenosť ľudských zdrojov pre podnik, vplyv a tendencie rozvoja. Využitie personálnych zdrojov v podnikovej praxi, budovanie vzťahov medzi pracovníkom a firmou.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Personálny manažment a marketing v kontexte legislatívnych zmien v SR
- K projektu VEGA personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
- Personálny manažment pre krízových manažérov
- Personálny marketing a personálny manažment v organizácii recenzovaný zborník vedeckých prác
- Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
- Personálny controlling v podniku
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov