Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien

Personálne oddelenie, jeho činnosť a riadenie ľudí, ako dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu všetkých cieľov. Personálny audit predstavuje dôkladnú analýzu ľudských zdrojov a personálnej politiky v organizácii. Jeho hodnotenie vyúsťuje do návrhu a odporúčaní na zlepšenie stratégie a riadenia ľu...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Andrejčák, Martin
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny politika personálna plánovanie personálne riadenie ľudských zdrojov audit personálny ciele podnikové
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!