Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
Personálne oddelenie, jeho činnosť a riadenie ľudí, ako dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu všetkých cieľov. Personálny audit predstavuje dôkladnú analýzu ľudských zdrojov a personálnej politiky v organizácii. Jeho hodnotenie vyúsťuje do návrhu a odporúčaní na zlepšenie stratégie a riadenia ľu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
- Postup tvorby personálneho plánu v priemyselných podnikoch
- Personálny manažment a marketing v kontexte legislatívnych zmien v SR
- Úloha a dôležitosť personálneho marketingu v súčasnom svete
- Personálne riadenie v slovenských organizáciách v kontexte súčasných trendov
- Ľudia a peniaze: ako udržať jedno i druhé
- Personalistika 2006 výklad je zpracován k právnímu stavu ke dni 1.12.2005