Prax naďalej ukazuje obchádzanie antidiskriminačného zákona

Nepresnosť a neúplnosť opisu práce. Nejasnosti pri opise práce, či ide o čisto mužskú alebo ženskú prácu. Prideľovanie odlišných činností, aj keď pracovné miesta (opisy prác) sú rovnaké. Prerozdeľovanie práce už zamestnaným pracovníkom na základe ich kompetencií.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gálik, Rudolf
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	práca miesta pracovné pracovníci kompetencie muži ženy manažéri riadenie ľudských zdrojov zákony
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!