Prax naďalej ukazuje obchádzanie antidiskriminačného zákona

Nepresnosť a neúplnosť opisu práce. Nejasnosti pri opise práce, či ide o čisto mužskú alebo ženskú prácu. Prideľovanie odlišných činností, aj keď pracovné miesta (opisy prác) sú rovnaké. Prerozdeľovanie práce už zamestnaným pracovníkom na základe ich kompetencií.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Gálik, Rudolf
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	práca miesta pracovné pracovníci kompetencie muži ženy manažéri riadenie ľudských zdrojov zákony
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!