Prax naďalej ukazuje obchádzanie antidiskriminačného zákona

Nepresnosť a neúplnosť opisu práce. Nejasnosti pri opise práce, či ide o čisto mužskú alebo ženskú prácu. Prideľovanie odlišných činností, aj keď pracovné miesta (opisy prác) sú rovnaké. Prerozdeľovanie práce už zamestnaným pracovníkom na základe ich kompetencií.

Bibliographic Details

Main Author:	Gálik, Rudolf
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	práca miesta pracovné pracovníci kompetencie muži ženy manažéri riadenie ľudských zdrojov zákony
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!