Prax naďalej ukazuje obchádzanie antidiskriminačného zákona

Nepresnosť a neúplnosť opisu práce. Nejasnosti pri opise práce, či ide o čisto mužskú alebo ženskú prácu. Prideľovanie odlišných činností, aj keď pracovné miesta (opisy prác) sú rovnaké. Prerozdeľovanie práce už zamestnaným pracovníkom na základe ich kompetencií.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Gálik, Rudolf
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	práca miesta pracovné pracovníci kompetencie muži ženy manažéri riadenie ľudských zdrojov zákony
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!