Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
Vzájomný vzťah medzi odbormi a formami zamestnaneckej participácie, ich špecifiká, charakteristické znaky a zmysel. Prostriedky artikulovania legitímnych požiadaviek zamestnancov v podniku. Problémy odborov v súčasnosti.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
- Sociálna dohoda a jej hlavní činitelia v belgickom systéme kolektívneho vyjednávania
- Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouvy Teorie. Praxe. Modely
- Harmonizovať vyššie kolektívne zmluvy
- Tripartita - konštruktívne a aktívne
- Reprezentace zaměstnaneckých zájmů na pracovišti v zemích EU a ČR
- Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants