Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
Vzájomný vzťah medzi odbormi a formami zamestnaneckej participácie, ich špecifiká, charakteristické znaky a zmysel. Prostriedky artikulovania legitímnych požiadaviek zamestnancov v podniku. Problémy odborov v súčasnosti.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Odborové hnutie a zamestnanecká participácia: kooperácia alebo antagonizmus?
- Sociálna dohoda a jej hlavní činitelia v belgickom systéme kolektívneho vyjednávania
- Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouvy Teorie. Praxe. Modely
- Harmonizovať vyššie kolektívne zmluvy
- Tripartita - konštruktívne a aktívne
- Reprezentace zaměstnaneckých zájmů na pracovišti v zemích EU a ČR
- Collective Bargaining and Social Dialogue as Tools for Communication Between Participants