Obchádzanie antidiskriminačného zákona: rozvoj pracovníkov

Prieskum funkcie rozvoja pracovníkov v podnikoch odhalil viaceré spôsoby obchádzania antidiskriminačného zákona. Chýbajúca, resp. nesystematická analýza potrieb rozvoja. Chýbajúci proces hodnotenia pracovného výkonu. Diferencovaná účasť pracovníkov na rozvojových programoch. Chýbajúce hodnotenie prí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Gálik, Rudolf
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	rozvoj pracovníkov školenie odborné vzdelávanie programy rozvojové kompetencie pracovníci manažéri zákony prieskum
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!