Ľudia chcú vidieť v práci zmysel
Vrchol špecializácie a deľby práce v päťdesiatych rokoch 20. storočia. Od osemdesiatych rokov - opačný proces: reintegrácia a deatomizácia. Dôraz na pochopenie a optimalizáciu celku a nie iba jednotlivých operácií a procesov. Multifunkčnosť pracovníkov. Takzvaný kvalifikačný profil T spoločnosti To...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168462 | ||
| 005 | 20231113081621.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudia chcú vidieť v práci zmysel |c Ján Košturiak |
| 520 | |a Vrchol špecializácie a deľby práce v päťdesiatych rokoch 20. storočia. Od osemdesiatych rokov - opačný proces: reintegrácia a deatomizácia. Dôraz na pochopenie a optimalizáciu celku a nie iba jednotlivých operácií a procesov. Multifunkčnosť pracovníkov. Takzvaný kvalifikačný profil T spoločnosti Toyota. Spolupráca, autonómia a tímová organizácia práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a deľba práce |
| 610 | 2 | 0 | |a špecializácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a výroba |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a autonómia |
| 100 | 1 | |a Košturiak, Ján | |