Rozhodování manažera při uvolňování pracovníků z podniku
Prepúšťanie pracovníkov z organizácie. Sociologické a psychologické aspekty prepúšťania zamestnancov. Model kružníc a jeho využitie v praxi.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Rozhodování manažera při uvolňování pracovníků z podniku
- Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech
- Rozhodovanie expertov v personálnom manažmente
- Research of the Nature of Leadership Activities
- Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
- Nábor pracovníků není věcí jen personalistů
- Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje