Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie
Faktory pracovného úspechu z pohľadu zamestnávateľských subjektov pri koncipovaní vzdelávacích stratégií. Typológia osobnostných predpokladov preniká a ovplyvňuje manažment ľudských zdrojov, ktorý tieto poznatky využíva v ďalšej príprave zamestnancov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|