Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov
Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návr...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov
- Výber a hodnotenie pracovníkov - nástroj rozvoja ľudských zdrojov dizertačná práca
- Trends in development of human resource information systems and their economical return
- Riadenie ľudských zdrojov v kontexte kvality
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Vyhodnocovanie investícií v oblasti ľudských zdrojov - nástroj zvyšovania výkonnosti firmy
- Meranie efektu vzdelávania na výkon a firemný biznis