Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov

Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návr...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Marcinová, Viera
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	podnik rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov investície nevýrobné návratnosť investícií
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!