Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov

Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návr...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Marcinová, Viera
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	podnik rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov investície nevýrobné návratnosť investícií
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!