Hodnotenie systému rozvoja ľudských zdrojov

Cieľom stratégie riadenia ľudských zdrojov každého podniku je maximalizácia návratnosti investície do ľudských zdrojov a minimalizácia rizika tejto investície. Hodnotenie úspešnosti systému rozvoja ľudských zdrojov. Pravidlá investícií do ľudských zdrojov. Kirkpatrikov a Phillipsov model. Miery návr...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Marcinová, Viera
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	podnik rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov investície nevýrobné návratnosť investícií
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!